Unsere Kompetenzen

 
Digitales Personal-Marketing

Talentum unterstützt Sie bei der Umsetzung von „Employer Branding“ und bei der Gestaltung von interaktiven und dynamischen Stelleninseraten, optimiert für alle Endgeräte.

 
Recruiting & Headhunting

Erstellen von Anforderungsprofilen, persönliche und proaktive Kontaktaufnahme durch einen erfahrenen Recruiter, Kandidatenmanagement, Durchführung von strukturierten Interviews.

 
Search (offline und online)

Aufspüren von geeigneten Kandidaten, primär online durch den Einsatz von neuster Crawler Technologien, Nutzung der Sozialen Netzwerke, Google Kampagnen sowie aller wesentlichen Plattformen (digitale Suche).

 
Assessment

Online- und Video-Assessments bis zu persönlichen Einschätzungen und Beurteilungen durch unsere beiden ausgebildeten und geschulten Psychologen.

 
Matching

Automatisches Matching der eingegangen Bewerbungen mit den jobrelevanten Kriterien, unterstützt durch professionelle Software von softfactors.

 
Projekt Management

Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting Projekten jeglicher Grösse, sowie Beratung von Mitarbeitern und Geschäftsleitungsmitglieder.

Angebotsübersicht

Als digital denkende und handelnde Rekrutierungsspezialisten können wir Sie in den verschiedensten Phasen des Bewerbungsprozesses unterstützen. Anpassbar auf Ihre aktuelle Situation und branchenspezifischen Bedürfnisse haben wir mit Sicherheit auch das perfekte Angebot für Sie.

Talentum Assessment

Digitales (online) Assessment bis 10 Kandidaten

Leistung

  • Beratung der Position
  • Job-Setup
  • Digitales Assessment 
  • Reporting
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Talentum Silver

Zeiteinsparung bis 50%

Leistungen

  • Interaktives Stelleninserat
  • Digitale Sourcing Kampagne
  • Bewerbermanagement (ATS)
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Talentum Gold

Zeiteinsparung bis 70%

Leistungen

  • Sourcing Kampagnen Management
  • Optimierung Media Ausgaben
  • 1 Tag «Extended Search»
  • plus alle Leistungsaspekte von talentumassessment und talentumsilver
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Talentum Platinum

Zeiteinsparung bis 80%

Leistungen

  • Kandidaten Management
  • Shortlist
  • Anstellungs-Garantie
  • 3 Tage «Extended Search»
  • plus alle Leistungsaspekte von
    talentumgold
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Talentum Fullservice

Temporäre oder langfristige Unterstützung

Leistungen

  • Ressourcen Planung
  • Search Strategie
  • Betreuung von Abteilungen
  • Outsourcing oder Insourcing
  • plus alle Leistungsaspekte von
    talentumplatinum
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Wir finden Kandidaten, die nicht einmal wissen, dass sie auf der Suche sind

Unter einen Dach vereinen wir die Disziplinen Marketing, Personalsuche und Recruiting und agieren dort, wo sich Ihre Wunschbewerber (online) aufhalten. Auch wenn geeignete Kandidaten nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind, werden sie von unseren Consultants gefunden.

Für den gesamten Prozess nutzen wir übrigens die Recruiting-Software der Firma softfactors. Vom Online-Assessment über die Terminierung von Interviews bis hin zu einfachen und schnellen Absagemöglichkeiten per E-Mail an Kandidaten können sich die Rekrutierungsspezialisten auf ein mächtiges Tool verlassen. Dies bedeutet erfolgreichere Rekrutierungen in kürzerer Zeit.

Ein klares Profil als Grundlage für passende Kandidaten

Profil Definition

Auf der Basis Ihrer Stellenbeschreibung definieren wir gemeinsam das Anforderungsprofil inkl. Hard Factors und Soft Skills. Dabei stützen wir uns auf das softfactors Kompetenzmodell.

Da suchen, wo die Top-Kandidaten sind

Search

Gezieltes Digital Sourcing beinhaltet die Stellenplatzierung in zielführenden Benutzergruppen, auf ausgewählten Jobplattformen und über verschiedene Social Media Kanäle – massgeschneidert auf die Bedürfnisse unserer Kunden.

Nur die Besten nehmen wir noch genauer unter die Lupe

Screening & Matching

Alle Kandidaten durchlaufen einen Screening Prozess und ein interaktives Online-Assessment. Eine Short-List mit geeigneten Kandidaten – übersichtlich im direkten Vergleich – ermöglicht bereits im Anfangsstadium eine treffsichere Vorselektion.

Wenn nötig können wir noch tiefer graben

Extended Sourcing

Wenn das Digital Sourcing nicht die gewünschten Profile bringt, wird die Suche durch einen unserer Senior Consultants ausgeweitet. Wir nennen das „Extended Sourcing“.

Kein Aufwand zu hoch für den Besten der Besten

Assessment

Wenn von Ihnen gewünscht und für den Job sinnvoll, führen unsere Psychologen mit den Kandidaten der Vorselektion ein erweitertes Assessment durch und liefern eine Shortlist von drei bis fünf assessierten Kandidaten.

Kandidateninterviews ohne „Wenn und Aber“

Interviews

Die Auswertung der Assessments, mit klaren Kandidatenprofilen, ermöglicht eine maximale Interviewvorbereitung. Entscheiden Sie, welche Kandidaten zum Gespräch eingeladen werden – auf Knopfdruck! Wenn gewünscht, unterstützen wir unsere Kunden auch bei der Interviewvorbereitung oder führen diese selbst durch.

Was andere über die Talentum AG sagen

Jolanda Meier

HR BP, Varian AG

Talentum bietet uns und unseren Linienverantwortlichen eine objektive Zweitmeinung und eine Empfehlung, wen wir zu einem Interview einladen. Dank der softfactors Recruiting Suite sehen wir schnell, welche Kandidaten zum Job passen – dieser Hard und Soft Factor Fit hat sich etabliert und wird seitens der Linie sehr geschätzt.

Marianne Nussbaumer

Human Resources Manager, Nord Stream 2 AG

Dank Talentum konnte Nord Stream 2 schnell und effizient ihre schwierigen Profile in verschiedenen Hierarchiestufen erfolgreich rekrutieren. Entlang einem bahnbrechend Prozess haben wir Kandidaten in Bezug auf Soft Skills und Hard Factors verglichen. Der softfactors Prozess hat sich als sehr effizient bewiesen und setzt einen neuen Massstab in der Rekrutierung.

Unser Team

Wir sind ein eingespieltes Team von Spezialisten mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Rekrutierung, digitales Marketing und Assessment. Für Sie ein wesentlicher Vorteil, insbesondere wenn es um den Faktor Zeit geht: Ein Ansprechpartner für alle Themen.

Aleksandra Strzalkowska

Personalberaterin

+41 44 520 19 70

André Obrist

Head Online-Marketing / Operations

+41 44 520 19 70

Anyako Armbruster

Personalberaterin

+41 44 520 19 70

Daniel Villiger

Co-Founder

+41 44 520 19 70

Helene Minder Naporski

HR advisor

+41 44 520 19 70

Reto Rüegger

CEO Co-Founder

+41 44 520 19 70

Talentum AG

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