In Zusammenarbeit mit der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAQ) wurde unter der Leitung von PD Dr. M. Burtscher eine Studie zur Validierung des Persönlichkeitsfragebogens durchgeführt. Der 2022 publizierte Studienbericht fasst die Ergebnisse der Entwicklung und Überprüfung eines an den Big-Five orientierten Online-Screening-Instruments in einfacher Sprache zusammen.. 

Die Hauptziele bestanden darin, die Bearbeitungsdauer kurz zu halten und die Items einfach zu formulieren, um sie auch für Personen mit geringeren Deutschkenntnissen oder in nicht-akademischen Berufen zugänglich zu machen.

Nach der initialen Validierung und Überarbeitung, insbesondere der Dimension „Offenheit für Erfahrung“, wurden eine Konstrukt- und Kriteriumsvalidierung durchgeführt. Die Ergebnisse belegen gute bis sehr gute psychometrische Eigenschaften für die meisten Dimensionen und eine Eignung des Fragebogens für den Einsatz in der Personalentwicklung und -auswahl sowie in der Berufsberatung. Eine differenzierte Betrachtung der „Offenheit für Erfahrung“ in „Kreativität/Neugier“ und „Intellektuelles Interesse/Intellektualität“ trug zur prädiktiven Validität bei.

Der Validierungsbericht ist auf Anfrage als PDF erhältlich (Anfragen richten an: info@talentum.ch).

Deutsch und bald auch Englisch

Da wir keine persönlichen Daten speichern, ist der Datenschutz kein Thema. Deine Daten sind drei Monate auf einem Schweizer Server  gespeichert und werden danach automatisch gelöscht.